Юридические услуги, аудит, Киев

!!! ДОВЕРТЕ НАМ СВОИ ХЛОПОТЫ!!!

СПИСОК НУЖНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЦЕНЗИИ СЛИШКОМ ВЕЛИК? ОРГАНИЗУЕМ САМОЕ БЫСТРОЕ И КАЧЕСТВЕННОЕ ПОЛУЧЕНИЕ!

Для получения разрешения на использование труда иностранца работодатель подает такие документы:


• заявление;

• две цветных фотокарточки размером 3, 5 x 4, 5 см;

• обоснование целесообразности использования труда иностранца и возможности создания для него соответствующих условий для пребывания и работы;

• документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и тому подобное), оформленный в установленном порядке, который удостоверяет право личности представлять интересы работодателя в центре занятости;

• справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем налогов и собраний (обовъъязкових платежей);

• справка центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом;

• квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления; • копия проекта трудового договора (контракту), засвидетельствованная работодателем;

• справка, скрепленная печатью и заверенная подписью работодателя (в случае наличия на предприятии режимно секретного органу — также подписанная его руководителем), о том, что рабочее место или должность, на которых будет использоваться труд иностранца, в соответствии с законодательством не повъъязани с принадлежностью к гражданству Украины и не нуждаются в предоставлении допуску к государственной тайне; • справка органа внутренних дел службы об отсутствии (наличие) судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения пробывает на територии Украины;

• справка уполномоченного органа страны происхождения (пребывание) о том, что иностранец, который на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и не находится под следствием;

• копии устава и свидетельства о государственной регистрации работодателя, засвидетельствованные в установленном порядке;

• копии документов об образовании или квалификации иностранца;

• копии страниц паспортного документа иностранца, что содержат основные идентификационные данные.


Предостерегаем Вас об ответственности в нашей стране ответственность за трудоустройство иностранца лежит и на работодателе и, соответственно, санкции за нарушение законодательства также применяются к нему. Среди таковых — «штраф за каждое такое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом» (12, 5 тыс. гривен) при использование труда иностранцев без разрешения (ст. 8 Закона «О занятости населения»), по сравнению с которым даже админ. штраф (вот 1700 до 3400 гривен) покажется несущественным. Помимо этого, работодатель должен заплатит еще и за каждое разрешение по 170 гривен.

Иностранцу же за работу без разрешения грозит не только админштраф в размере от 340 до 680 гривен (ст. 203 КоАП), но и выдворение из страны.

Работа выполняется в течении 20-25 робочих дней!